​2023年海南三亚市崖州区公办中小学校招聘编外教师公告(22人)

来源:嗨亚时间:2023-10-08

关键词: 招教考试

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报名时间:发布之日起至招满为止


为加强我区教师队伍建设,进一步优化教师队伍结构,增强教师队伍的活力,保障开足开齐课程、促进教育教学优质均衡发展,现根据公办中小学教师需求情况、结合2023年-2024年核定编外教师岗位数,拟面向社会公开招聘编外教师22人,以下依据国家《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,结合我区实际,将公开招聘相关事项公告如下:

一、指导思想和原则

(一)提高招聘与选拔标准,切实选拔出德才兼备的优秀教育人才;

(二)坚持公开、公正、公平、择优的原则,严格把好入口关。

二、招聘条件

(一)招聘对象及要求

1.统招全日制本科及以上学历,具备相应学段教师资格证,具备连续5年以上本学科学段教学经验,具备二级及以上职称;其中有一级及以上职称者、获得省市级相关奖项者优先。

2.本科学历教师不超过35周岁,硕士研究生学历不超过45岁,一级及以上职称教师、市级以上骨干教师/学科带头人年龄放宽至50岁。

3.语文教师普通话二级甲等及以上,其他学科教师普通话二级乙等及以上,英语教师达到专业八级。

4.能熟练使用办公软件、电子白板等进行多媒体教学。

5.遵纪守法、品行端正、无不良嗜好,热爱教育事业,积极上进,善于合作,有奉献精神。

6.所有报名人员对所填报信息负责,如不符合招聘要求或弄虚作假,取消其应聘资格并终止手续办理。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.受过刑事处罚、劳动教养;

2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.考试诚信档案中有不良记录的;

7.现役军人或在读的非应届毕业生;

8.在社会上非法开设补习班,导致违反教育相关规定,近三年内被市、区教育主管部门通报批评者。

9.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

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三、招聘岗位

四、选聘程序

按照报名、资格审核、面试、录用、体检程序进行。

(一)报名

1.报名时间:发布之日起至招满为止。

2.报名方式:应聘人员可通过嗨亚公众号网站发布的招聘公告,将个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱:sanyacxe@163.com(备注“姓名+应聘职位)。

(二)资格审核

三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司建立专项项目组评审专家小组,该项目专家将对应聘人员的资格条件进行初步审核。通过初步审核的应聘人员,在接到通知后,须在规定时间内将以下材料(电子版)提交给评审专家指定的专项邮箱。通过初步审核后,应聘人员应提供的材料清单:应聘登记表、本人身份证或护照、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书和相关职业资格证。

应聘人选在报名表中填报的信息应当真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如弄虚作假,将取消应聘资格。

(三)面试

通过资格审核的人选,专家小组将统一通知参加面试。面试按学科分组进行,分为试讲和答辩两个环节,满分100分,每人控制在15分钟以内(10分钟试讲+5分钟专家提问),由专家评委根据应聘者的表现进行打分。试讲环节原则上不要求必须有PPT,但要求必须有板书。

(四)录用

根据考核成绩,结合招聘人数进行排名、择优录用。如出现成绩相同情况,按照以下原则录用:优先录用从业经验丰富、职称或专业资质证书等级高、获得省市级奖项者等附加条件好的人员。

由专家小组提前通知拟录用人员,拟录用人员进行体检及提交其他入职材料,符合要求者将在约定时间内统一办理聘用手续。

(五)体检

需提供本人健康证明,体检费自理。

(六)聘用及福利待遇

1.聘用人员与区属人力资源国企签订劳动合同,试用期限按劳动法规定进行,试用期满并经考核合格者予以转正,考核不合格者予以解聘。

2.岗位年薪参照编外教师工资水平,具体根据从业经验、资质、职称、综合能力定档,特级教师、省市级骨干教师,学科带头人薪资待遇面议。

3.一经聘用,由工作学校提供工作餐,酌情提供工作间。

4.聘用人员按人才政策相关规定享受公租房、安居房、住房补贴福利。

5.符合崖州湾科技城引进人才标准或人才汇聚政策的,可申报享受人才奖励或落户就业奖励。

(七)联系方式

咨询电话:0898-88759502

(周一至周五 上午9:00-12:30,下午14:30-17:00)

本公告最终解释权属三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司。


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